Según el último acuerdo se ha aprobado una subida superior al 8% en los empleados públicos (años 2018, 2019 y 2020), al mismo tiempo se incrementan las oportunidades de nuevo ingreso para la próxima Oferta de Empleo Público del año 2018, y se amplía y generaliza la estabilización de plantillas de funcionarios. En dicho acuerdo del 9 de marzo de 2018 entre el Ministerio y agentes sociales se incrementa la tasa de reposición y se amplía el ámbito de los procesos de estabilización.
En 2018 se pondrá en marcha nuevas convocatorias de funcionarios, ya que se busca reforzar las plantillas en el conjunto de las Administraciones públicas y en particular donde se necesite prestación de servicios públicos básicos y para los ciudadanos.
Respecto a la tasa de reposición en 2018, se realizará un 100 % en todos los sectores (tanto prioritarios como no prioritarios) 108 % en sectores o ámbitos que requieran un refuerzo adicional de efectivos, 110% en Corporaciones Locales. Con especial atención en los sectores prioritarios, para el establecimiento de nuevos servicios públicos, para incrementar la actividad estacional por la actividad turística, o gran volumen de jubilaciones esperadas
Gran impacto en salud pública e inspección médica, personal de Administración y Servicios en las Universidades Públicas y otros servicios que respondiente a necesidades estructurales, por ello las Oposiciones es una gran alternativa para desarrollarte en los próximos años.
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