Muchos sectores están reclamando al Gobierno central compromisos concretos con las comunidades autónomas (CC.AA.) para garantizar la acreditación profesional de todo el personal de Dependencia antes de que acabe el 2015. Los servicios de Dependencia necesitan profesionales de calidad y por ello es necesario el establecimiento de unos estándares suficientes de cualificación de las plantillas, como el aprobado en 2008 por el Consejo Territorial del Sistema de Dependencia y que establecía que a finales de 2015 todos los profesionales que prestan los servicios de Dependencia deberán contar con la correspondiente acreditación profesional.
Esta acreditación es el instrumento práctico con el que se asegura el derecho de las personas en situación de dependencia a recibir prestaciones de calidad, y el derecho de los profesionales a ver reconocido su trabajo y la profesionalidad con que lo desarrollan. Por este motivo, se pide la inclusión de un compromiso firme del Gobierno central en la consecución de este proceso de acreditación.
El proceso de acreditación lleva en funcionamiento ya varios años y ha venido acreditando a un número creciente de profesionales (el Servicio Público de Empleo cifra en cerca de 80.000 los trabajadores que ya han pasado por el mismo), todavía son varias decenas de miles los trabajadores que restan por acreditarse Por ello se pide garantizar el acceso de forma permanente a todos los trabajadores del sector con independencia del territorio en el que presten servicio (como solución al problema de que no en todos los territorios se han producido convocatorias en número suficiente).
Al mismo tiempo imponer la necesidad de que la administración central y las autonómicas colaboren en los costes de los procesos, actualizando la relación entre certificados y títulos de FP que acreditan las cualificaciones de atención sociosanitaria, con especial atención a los posibles instrumentos que determinadas normativas autonómicas hayan podido desarrollar, especialmente en el caso de la atención a la discapacidad.
Por último, dar por cumplido el requisito de cualificación profesional cuando un trabajador, como consecuencia de encontrarse participando en el proceso de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia profesional, obtenga una acreditación parcial acumulable de una o varias unidades de competencia exigidas en la respectiva cualificación profesional de la que se trate.
