La Junta de Andalucía se ha comprometido con los sindicatos a que las ofertas de empleo público pendientes arranquen en los próximos 6 meses de Gobierno y estén finalizadas en el 2020. Se trata de las oposiciones para la Administración general, las que más funcionarios necesitan, con un total de de 19 cuerpos. El Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) publicará el calendario completo del proceso selectivo de Oposiciones.
En general, se pondrá en marcha 44 procesos selectivos de la Oferta Ordinaria del 2017 y del 2018 y otros 66 de la Oferta Extraordinaria de 2017, 2018 y 2019, para estar aprobados entre mayo y junio. En total son 110 procesos a distintos cuerpos de la Administración autonómica, especialmente la general.
Por ello, las convocatorias para Oposiciones de acceso libre de las ofertas de los años 2017 y 2018 se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) durante los meses de mayo y junio de este año. Y se espera que no transcurran más de 4 meses desde que se convoquen las oposiciones a un cuerpo hasta que se inicie el proceso selectivo.
En cuanto a las Oposiciones a nivel Estatal, el Consejo de Ministros ha aprobado una Oferta Pública de Empleo para 2019 de unas 34.000 plazas, debido al envejecimiento de la plantilla de trabajadores públicos. En concreto el 51% de los funcionarios públicos entran en edad de jubilación en los próximos 10 años, y en 2019 se podrían jubilar el 14% de los trabajadores públicos.
En los últimos diez años la plantilla de empleados públicos disminuyó en más de 30.000 personas. La Oferta Pública de Empleo es casi un 10% superior a la de 2018 y la más alta de los últimos doce años. Según CSIF, un total de 31.800 empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) tienen más de 60 años y de ellos, 3.494 tienen más de 64 años, por lo que se encuentran «a las puertas de la jubilación.